Расчёт зарплат и налога на зарплату
Работу можно оплачивать многими способами, однако наиболее распространённым в наши дни является безналичное перечисление денег на банковский счёт. В каждом предприятии существует своя система вознаграждений, которая кроме основной зарплаты может в себя включать бонусы в виде продукции или услуг компании. Важно помнить, что строгое соблюдение выбранной политики вознаграждений является ключевым элементом организации деятельности предприятия – её несоблюдение ухудшает репутацию компании и вызывает недовольство у сотрудников.
Оплата труда в Латвии делится на три вида и дополнительные бонусы:
- Повременная зарплата – наиболее распространённый вид оплаты труда; оплачивается отработанное время;
- Сдельная зарплата – распространена в области строительства и на производственных предприятиях; оплачивается произведённое количество продукции;
- Аккордная зарплата – распространена при разработке проектов; оплачивается выполнения конкретного объёма работ;
- Доплата за работу, связанную с рисками, за дополнительную работу, за ночную работу, за сверхурочные часы или работу в праздничные дни;
- Премии за хорошо выполненную работу в качестве бонуса к зарплате;
- Отпускные;
- Больничные (больничный лист «А»);
- Пособия от работодателя – пособие по родам, выходное пособие при увольнении и др.;
- Прочие бонусы – оплата телефонных счетов, рабочий автомобиль и т.п.
Заключая трудовой договор, необходимо чётко понимать различие между брутто и нетто зарплатами.
- Брутто-зарплата, в просторечье также известная как зарплата на бумаге, это сумма денег, которую работник получает до уплаты налогов.
- Нетто-зарплата, «зарплата на руку», это сумма, которую сотрудник получает в виде наличности или безналичного перечисления после уплаты налогов.
Расчёт зарплат может доставить руководству предприятия немало проблем, если он не был произведён правильно и были допущены ошибки в уплате налогов. В расчёт включаются зарплата и вычисленные налоги, а в отдельных случаях и больничные, отпускные и материнское пособие. Опытные сотрудники SIA Grāmatvedības помогут Вам быстро и качественно рассчитать зарплату, а также выполнить другие операции, например, составить отчёт для руководства или Службы государственных доходов, произвести учёт авансов и др.